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10月30日下午，公司慶祝成立60周年發(fā)展咨詢座談會(huì)在揚(yáng)州召開(kāi)。省水利廳廳長(zhǎng)呂振霖出席會(huì)議并講話。副廳長(zhǎng)李亞平（正廳級(jí)），廳黨組成員、省水利工程建設(shè)局局長(zhǎng)朱海生，廳黨組成員葉健，南水北調(diào)江蘇水源公司董事長(zhǎng)鄧東升，廳黨組成員、人事處處長(zhǎng)韓全林及廳有關(guān)處室主要負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議。

會(huì)上，公司董事長(zhǎng)朱學(xué)林代表公司全體干部職工作了題為“崢嶸歲月鑄金杯 再創(chuàng)輝煌待來(lái)日”的工作匯報(bào)。60年來(lái)，省水建公司全體干部職工為了祖國(guó)的水利事業(yè)不畏艱辛、不怕勞苦，在江蘇大地上建起了包括三河閘、淮河入海水道、江都水利樞紐、泰州引江河水利樞紐、南水北調(diào)寶應(yīng)站等300多座大型水利骨干工程，為江蘇省經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。60年來(lái)，一代代江蘇水建人艱苦奮斗，薪火相傳，在江蘇水利工程建設(shè)史上鑄就了一座又一座不朽的豐碑。由公司承建的工程先后榮獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)魯班獎(jiǎng)1項(xiàng)、中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)1項(xiàng)、中國(guó)水利工程大禹獎(jiǎng)8項(xiàng)，獲得省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)19項(xiàng)和市、廳級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)數(shù)十項(xiàng)。公司在參與全省水利工程建設(shè)中，經(jīng)歷鍛煉，迅速成長(zhǎng)，發(fā)展成為一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)頑強(qiáng)、技術(shù)先進(jìn)、人才薈萃的優(yōu)秀水利施工企業(yè)。

呂振霖廳長(zhǎng)在會(huì)上對(duì)公司60年來(lái)的發(fā)展成就給予了高度評(píng)價(jià)，他指出，水建公司60年的發(fā)展見(jiàn)證了江蘇的治水歷史，記錄了江蘇水利建設(shè)的輝煌成就。特別是2004年實(shí)施改制以來(lái)，省水建公司依靠自身的艱苦奮斗，取得了公司規(guī)模不斷壯大、施工力量明顯增強(qiáng)、內(nèi)生機(jī)制日趨完善的顯著成績(jī)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力得到進(jìn)一步提升。呂振霖要求，省水建公司要在不斷總結(jié)多年來(lái)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)，為江蘇水利現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。一要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念。要注重以人為本，依靠高素質(zhì)的科技人才實(shí)現(xiàn)公司更大的成就；要注重用戶為本，堅(jiān)持把每一項(xiàng)工程都建成讓業(yè)主滿意的精品工程；要注重質(zhì)量為本，要樹(shù)立“質(zhì)量就是生命”的理念，把建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程放在工程建設(shè)的重要位置；要注重誠(chéng)信為本，堅(jiān)持守法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，用誠(chéng)信的服務(wù)贏得市場(chǎng)。二要堅(jiān)持開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，不斷拓寬企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域。要充分發(fā)揮公司的成套設(shè)備優(yōu)勢(shì)、人才領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)和施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，既立足水利，又跳出水利；抓住國(guó)內(nèi)，放眼全國(guó)，努力把公司打造成為綜合型、開(kāi)放型的國(guó)內(nèi)一流水利建設(shè)管理企業(yè)。三要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度。要把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與要素經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷優(yōu)化組合各種要素資源，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的裂變效應(yīng)；要把技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立科學(xué)規(guī)范的管理制度，使公司所擁有的人才、技術(shù)、設(shè)備等要素發(fā)揮出最大效益。四要堅(jiān)持發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，不斷提升企業(yè)骨干隊(duì)伍經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，不斷引進(jìn)和培養(yǎng)各類復(fù)合型、經(jīng)營(yíng)型、開(kāi)放型人才，為企業(yè)的良性發(fā)展提供不竭動(dòng)力。五要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)，努力營(yíng)造積極向上的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，企業(yè)精神的外在表現(xiàn)是干部職工的積極性和創(chuàng)造性。省水建公司領(lǐng)導(dǎo)班子都要自覺(jué)成為帶頭學(xué)習(xí)和開(kāi)拓進(jìn)取的楷模，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)干部職工共同創(chuàng)造企業(yè)更為輝煌的的未來(lái)。

李亞平、朱海生、葉健、鄧東升、韓全林對(duì)公司如何進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營(yíng)理念、拓展經(jīng)營(yíng)空間、提升經(jīng)營(yíng)能力提出了許多有益的意見(jiàn)和建議。廳各有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志也分別提出了許多具體的工作要求。

會(huì)議由公司總經(jīng)理夏國(guó)春主持，全體領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部代表參加了座談會(huì)。