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7月11日，公司舉辦了為期一天的人力資源業務培訓，所屬各分（子）公司22名專兼職人力資源管理人員參加了培訓。

在開班講話中，公司監事會主席、紀委書記黃祥圣要求從事人力資源管理崗位的同志，要牢固樹立從事人力資源管理工作的責任感和使命感，把自身職業發展與企業長遠發展緊緊結合起來，認認真真做事，正正派派做人。

人力資源部主任高新及部門相關同志分別從人力資源招聘、勞務分包、培訓、職稱申報、勞動合同管理、建造師注冊、繳費申報、退休審批、工傷申報等幾個方面，詳細解析了業務流程，重點解讀了關鍵環節和關注細節。

會議還邀請了揚州市勞動保障監察支隊的負責同志授課，他們結合執法經歷和典型案例，重點分析了企業的用工風險點和防范措施，帶領大家更精準地解讀了《勞動合同法》。

會上，部分從事人力資源管理工作多年的同志也做了業務交流，分享了各自的經驗和體會。參培人員表示，此次培訓課程安排有序，內容務實受用，不僅強化了人力資源管理的理論認識，也提升了業務實踐能力，對今后的工作具有指導意義。

                                    （報道：孫小娟）