——2023屆新員工入職培訓圓滿結束
9月1日，公司2023屆新員工入職培訓圓滿結束。培訓班從8月28日開班，來自省內外高校的53名畢業生參加培訓，公司在揚領導班子成員分別參加開班儀式和畢業典禮。
領導寄語 | 傳承精神 激揚奮進力量
在開班儀式上，公司黨委書記、董事長顧明如帶領新員工回顧了公司歷史沿革，介紹了公司發展情況，對新員工的加入表示熱烈歡迎，期望新員工能夠傳承紅色基因，發揚江蘇水建的治水鐵軍精神，保持持續學習的能力，在工作中持續奮斗、勇于擔當。
楊斌等公司領導在畢業典禮上要求各單位、部門落實好新員工的“領路人”，做好新員工工作安排和職業規劃；及時傾聽新員工心聲，關注思想動態，主動解決新員工困難，解決后顧之憂，讓新員工安心。希望新員工牢記“善水匠心、厚德精建”的江蘇水建精神，腳踏實地，認真學習，樹立正確的人生觀、價值觀。
專家授課 | 多元課堂 夯實工作基礎
公司專家委主任時愛祥以“聊聊我們的江蘇水建”為題作了本次培訓的第一講，他通過珍貴的歷史資料，與學員分享了四十二年奮戰在水利建設事業上的經歷，通過公司發展史宣講，激勵新員工以老一輩水建人為榜樣，務實篤行，為公司發展貢獻力量。工會主席李娟以“遇見——最美的江蘇水建”為題向新員工介紹了公司“民主、文化、安全、愛心、創新”的企業文化，鼓勵員工與企業共成長，共享企業發展成果。
工程部、安全技術部、人力資源部同志分別就三合一管理體系、崗前安全教育、以及公司規章制度、職稱評審等方面作了進一步介紹，工會并開展了社團招新。
校友交流 | 暢談心聲 共話未來成長
8月30日下午，公司三位在職校友來到培訓現場，與新員工共話校友情。副總經理肖強在交流時強調要有公司“情懷”，在情懷的引導下激發工作熱情和個人潛力；材料設備中心主任徐士明、機械化分公司項目經理王鑒分別分享了自身成長發展經歷和經驗，幫助新員工明晰職業發展道路，加速磨煉、學習標桿、快速成長。
參觀學習 | 實地參觀 感受水建魅力
新員工先后參觀了公司承建的瓜洲泵站工程和公司控股子公司水機公司，作為全國唯一入選2022-2023年度第一批魯班獎的水利工程，瓜州泵站以其優良的施工質量、恢弘的氣勢、美好的視覺享受帶給新員工極大的震撼。水機公司現代化廠房及制成的大型水利機械設備令新員工耳目一新、驚嘆不已。大家對公司有了更加深入的認識和直觀的感受，為今后的工作進行了提前預熱、打下了基礎。
素質拓展 | 同心奮進 熔煉堅實團隊
培訓期間，新員工開展了以團隊向心力、凝聚力、執行力為主題的素質拓展活動。大家破冰分組，迅速建立起團隊。“群龍取水”游戲讓新員工體會到統一指揮的重要性，提高了團隊協作能力；“同心鼓”活動促進了員工之間的情感交流；“動力繩圈”活動激活了大家為實現團隊目標而努力的斗志。
總結提升 | 學有所思 開啟全新旅程
培訓最后，公司對新員工進行了理論知識閉卷測試，全面考察每一位新員工對培訓內容的理解掌握程度，幫助鞏固學習成果并實現知識轉化。新員工代表結合工作崗位和培訓所學分享了心得體會，暢談了理想和方向，表示將盡快融入公司，加強業務知識學習，為快速適應工作崗位打下堅實的基礎。
逐夢新時代
青春正當時
歡迎新力量加入公司
期待他們在公司高質量發展的新征程中
實現自己的人生價值
（供稿：人力資源部/孫小娟）
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