煙花三月,春意盎然。3月5日,水機(jī)公司組織召開(kāi)了青年員工座談會(huì),水機(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)、近3年入職的青年員工等二十余人參加了活動(dòng)。
座談會(huì)上,青年員工們分別根據(jù)實(shí)際,暢談了自身入職感受以及個(gè)人學(xué)習(xí)、生活中的感受及困惑,并對(duì)公司發(fā)展、青年員工職業(yè)規(guī)劃等想法和建議。人力資源部門負(fù)責(zé)同志從人才制度建設(shè)、薪酬體系建設(shè)及人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃等方面介紹了水機(jī)公司對(duì)青年人才的培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)等分別圍繞水機(jī)公司發(fā)展、青年員工隊(duì)伍建設(shè)等展開(kāi)了進(jìn)一步交流。總經(jīng)理鐘衛(wèi)華從水機(jī)公司發(fā)展定位、市場(chǎng)前景等角度,對(duì)如何促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)、成才作了進(jìn)一步規(guī)劃,并結(jié)合自身工作經(jīng)歷對(duì)青年職工提出了希望和建議。
近年來(lái),水機(jī)公司加快人才引進(jìn)步伐,為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和后勁動(dòng)力。
(報(bào)道:水機(jī)公司 吳宏斌)