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8月28日至30日，公司組織了新員工入職培訓，來自南財、揚大等院校的26名應屆畢業生參加了培訓。公司總經理顧明如看望了新員工，并鼓勵大家更快、更好地融入團隊，提升能力，早日適應崗位要求。

培訓會上，公司監事會主席、紀委書記黃祥圣為新員工介紹了公司的發展歷程、組織結構，并結合自身的經驗和教訓，對新員工提出了三點建議：一是做好當下，才能擁有未來；二是融入團隊，才能發展自己；三是注重細節，才能步步為贏。他鼓勵新員工傳承“江蘇水建”精神，與公司同奮斗、共成長。

人力資源部主任高新詳細講解了公司的各項規章制度、勞動法律法規、薪資福利等，熱情的為新員工答疑解惑，并對工作中怎樣做好溝通進行了分享和交流。

工程部副主任陳娟介紹了公司的“三合一”管理體系，并指引大家重點領會管理手冊和程序文件中的關鍵知識點、關注點。

水利部安全專家、公司安全技術部副主任鄧新杰為大家做了安全入職教育。經過他生動的解析，新員工對“一個方針，二個主體責任，三個要求，四不放過，五大要素”以及當前水利安全生產的形勢，到施工一線應當重點關注的環節都留下了深刻的印象。

培訓現場，人力資源部為體檢合格和安全教育培訓考試合格的新員工，辦理了入職手續。新員工們紛紛表示會盡快轉換角色，認真學習，爭取早日適應工作崗位要求，為公司的發展做出貢獻。

26個青年才俊，26個水建新軍，他們的職業生涯、奮斗歷程，從這里正式起航！

（報道：高新）