肩負新使命 擔當新責任
——公司召開新任中層干部誡勉談話會
9月10日下午，公司在5樓會議室召開新任中層干部誡勉談話會。公司領導班子成員、機關各部門、各分公司主要負責人以及新任中層干部共50余人參加了談話會。會議由公司總經理顧明如主持。
會上，顧明如總經理宣讀了新任中層干部的任職文件。他指出，此次中層干部調整是公司著眼發展大局，結合實際，充分醞釀，集體研究，認真考察，嚴格按照組織程序進行的。
隨后，公司風險控制部、監察室主任聶春發、機械化工程分公司副經理崔超、辦公室副主任周宏萍分別代表新任中層干部交流發言。他們表示將牢記責任，忠誠企業，以勤為本，踏實工作，并盡快按照新崗位的工作要求認真履職盡責。
董事長、黨委書記時愛祥、總經理顧明如、監事會主席、紀委書記黃祥圣分別對新任中層干部提出了要求。
時愛祥指出，此次中層干部調整，主要目的是鍛煉人才，培養隊伍。新成立的風險控制部、監察室在職能上涉及公司的生產經營過程控制和法律、合同風險控制，是公司自上而下的組織監察機構，要盡快完善工作職責和工作流程，迅速開展工作，做到對重點項目部、重點分公司的全面覆蓋。他強調，中層干部是公司的中堅管理力量，要始終保持對公司的忠誠感和責任感，遵守規章制度，強化責任擔當，強化集體智慧，強化規矩紀律。他希望新任中層干部能做一名合格稱職、有貢獻有作為的管理技術骨干，在新的崗位上有所作為，共同朝著建設百年江蘇水建的目標努力奮斗。
顧明如從生產經營工作方面提出了三點要求。第一，新任中層干部要迅速調整到位，盡快做好交接工作，適應新崗位工作要求。第二，新任中層干部要提高標準，以身作則，帶頭執行黨紀國法和公司規章制度。第三，各分公司根據本次調整情況迅速調整領導班子分工，完成內部人事調整并報公司備案。
黃祥圣對公司中層干部提出了兩點要求，一是要堅守自己的法律底線，牢固樹立規矩意識。他指出，國法黨紀是紅線，公司的規章制度是黃線，任何人都不能把自己的權力凌駕于兩條線之上，要時刻保持對國法黨紀、對企業規章制度的敬畏之心。二是希望所有的中層干部要有與公司同呼吸、共命運的責任意識，能夠做到嚴于律己，盡職盡責，把壓力轉化為動力，為企業的繁榮發展貢獻自己的智慧與才能。
最后，公司董事長、黨委書記時愛祥與新任職的中層干部一起進行履職宣誓。大家表示，將一定保持對公司的絕對忠誠，遵章守紀，履責擔當，在新的崗位上勤奮工作，為公司的發展作出積極的貢獻。
（報道：張勝利）
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